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日钢人才理念

用人原则:能者上,平者让,庸者下
用人理念:德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用

  • 管理晋升通道

  • 技术发展通道

  • 技能成长通道

  • 90后主力军

    年轻化

  • 60%专科及以上

    知识化

  • 优质成长路径

    技术化

文化活动

 

  • 评优评先

    在集团公司领导下,每年从提产、提质、创新、管理等各方面不断地涌现出杰出人物、先进个人和优秀团队,为发挥典型引领作用,表彰有突出贡献的个人和团队对于公司尤为重要。

  • 敦亲活动

    为增进员工及眷属对本公司的了解,提升以厂为家的向心力,搭建同仁家庭间的联谊与交流平台,达到改善疏离感、增进彼此了解并活络组织气氛的目的。人力资源处组织各单位开展2020年二季度敦亲活动,并对开展情况进行跟踪落实。

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